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奖是手段,励是目的

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奖是手段,励是目的

发布日期:2018-03-05 作者:贵州劳务派遣 点击:

奖是手段,励是目的


    作为软件公司的首席运营官,特斯塔对自己所制定的员工激励计划颇为自豪。该计划旨在激励销售队伍勇攀新的业绩高峰。特斯塔说:"作为一家快速成长的公司,我们一直都在寻找有效的奖励机制, 作为领导者,需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境,人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境,人们的信心就会逐渐丧失;但是,如果你坚信,当你信任员工本性为好时,他们就会做得最好,那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。


4月28日森悦宏谦劳务微购彩票在本部隆重召开优秀员工表彰大会大会,总经理向洋宏发表讲话:感谢在座的所有优秀人员以及坚守在岗位上的兄弟姐妹们的付出。正是有一批批勤奋和善于学习的森悦宏谦人,才让公司健康发展。回顾公司4年的发展历程,我们更看到了信心和希望。希望大家铭记过去,展望未来,为将来的幸福快乐打下坚实的基础!


今年1-4月份,我司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。他们很好地宣扬了我司火花文化、树立先进典型,进一步调动广大员工的积极性。


业务大讲堂李小海:他认真负责,积极主动,勇于承担,对本职工作兢兢业业,无论在哪个岗位上他都能够做的非常出色;他是团队的主心骨,也是团队的风向标。考察外派员工、业务拜访大讲堂、与客户协调管理……有他在,领导省心、客户放心、同事安心。在他的带领下,公司业务部仅1-4月份拓展合作客户21家,与公司签订劳务合同400人次!4月份,他一直在路上,他们一直在前进!在4月份的公司考核中,李小海被评为优秀员工第一名,并给予相应的物质奖励。


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