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  • [企业新闻] 贵州劳务派遣公司让你知道什么是正式员工和劳务派遣

    贵州劳务派遣公司让你知道什么是正式员工和劳务派遣正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动
    发布时间:2018-04-17   点击次数:44

  • [企业新闻] 贵州劳务派遣公司解读如何选择正规的人力资源公司

    在用人和招工方面一直是一个头疼的问题,在这样一个问题所以很多企业会选择与人力资源公司合作,委托人力资源服务公司代理招聘,承包业务等等,来解决企业的用工问题,由于市场的供求关系,现在市面上做经营人力资源服务的公司有很多,作为企业HR你会如何选
    发布时间:2018-05-07   点击次数:36

  • [企业新闻] 贵州劳务派遣浅谈社保小常识解读

    关于社保常识或许有的朋友不是很了解!今天贵州劳务派遣公司就社保问题来给大家做个详细的解读!1、新参保单位应当是否需要办理社会保险参保资料录入手续?答:用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内,先到地税部门办理缴费登记,并在次日起30天
    发布时间:2018-06-09   点击次数:27

  • [企业新闻] 贵州劳务派遣浅谈出国劳务四大好处

    出国劳务四大好处贵州劳务派遣与您浅谈!优势一、我国自进入国际经济市场以来,人才的竞争日益激烈,国内的技术水平与服务行业近几年虽有所提高,但与其他发达国家相比仍有距离,选择出国劳务,到国外生活和工作,能更好地开阔视野,能真正地领会服务意识的重
    发布时间:2018-06-09   点击次数:56

  • [企业新闻] 贵州劳务派遣公司浅谈派遣公司经營服务四大基本原则

    勞務派遣公司经營服務四大基本原则僱员租赁勞務派遣的本質是僱员租赁,“派遣”一词并不適用于解释勞務派遣经營活動的法律關係和業務特徵。“租赁”一词却能概括勞務派遣所有業務特徵,并閤理解读勞務派遣復雜的三方法律關係。租赁與僱傭一樣更適用于解释勞動
    发布时间:2018-06-13   点击次数:60

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣浅谈人力资源外包与HR新角色

    如果企业选择了人力资源外包后,一个不可回避的事实是:贵州劳务派遣人力资源部门以及人力资源管理者都必须主动寻找新的定位才能适应业务变革带来的挑战。需要特别强调的是,人力资源战略价值的创造,要求人力资源部门以及人力资源管理者角色的变化必须是相辅
    发布时间:2018-04-10   点击次数:18

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣浅谈劳务派遣有哪些方式

    劳务派遣方式:完全租赁:由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务,包括人才招聘、选拔。转移租赁:由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签订劳动合同,执行租赁合约减员租赁:企业将已聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司常见劳务派遣服务项目:1负责劳
    发布时间:2018-04-19   点击次数:26

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣需要注意的事项有哪些?

    在职场工作中,我们会被劳务派遣到什么公司。被派遣人员的福利待遇是如何保障的?贵州劳务派遣就来给大家解答!劳务派遣需要注意的事项有哪些?1.什么是劳务派遣?劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机
    发布时间:2018-06-12   点击次数:29

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣浅谈劳务派遣工最新政策提案,关于派遣工改革

    贵州劳务派遣浅谈劳务派遣工最新政策提案,关于派遣工改革据贵州劳务派遣了解,劳动合同法颁布实施后,出现了劳务派遣单位数量大幅增加,劳务派遣用工规模迅速扩大的情况。劳务派遣单位过多过滥,经营不规范;许多用工单位长期大量使用被派遣劳动者,有的用工
    发布时间:2018-06-15   点击次数:31

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣带你了解深圳的劳务差遣“行规”来了!

    贵州劳务派遣带你了解深圳的劳务差遣“行规”来了!5月29日从市人力资源和社会保障局获悉,深圳《劳务差遣效劳标准》日前出台。该标准将法律法规对劳务差遣要求的事项,以标准文件的方式细化;并在现
    发布时间:2018-06-21   点击次数:22

  • [行业新闻] 被派遣劳动者权益谁来负责贵州劳务派遣公司为您详解

    被派遣劳动者权益谁来负责贵州劳务派遣公司为您详解1、依法与派遣者单位免除劳作合同《劳作合同法》第六十五条规则:被派遣劳动者能够依照本法第三十六条、第三十八条的规则与劳务差遣单位免除劳作合同2、薪酬福利待遇(1)《劳作合同法》第六十三条规则
    发布时间:2018-06-22   点击次数:36

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣介绍劳务派遣的意思

    下面由贵州劳务派遣公司小编向大家介绍劳务派遣的意思。劳务派遣;又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣和劳务租赁,是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订的劳动合同,被派遣劳动者向被派遣企业(实际用工单位)支付劳动报酬。劳务派遣组织与被派遣劳动者之间存在
    发布时间:2019-03-12   点击次数:20

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣公司服务内容

    劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,并将劳动者派遣到另一用人单位,再由该用人单位向派遣机构支付服务费的一种雇佣形式。劳动报酬发生在劳务派遣和企业(实际用人单位)之间。企业应当向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构应当向劳动者
    发布时间:2019-04-17   点击次数:11

  • [行业新闻] 了解贵州劳务派遣有什么优势?是什么呢?

    劳务派遣是一种新型的劳动关系,有助于企业人才战略的管理,尤其受到外国企业和国有企业的欢迎。那么,为什么劳务派遣传播如此之快,被这么多雇主接受?让我们来看看劳务派遣的优势。你如何理解劳务派遣?劳务派遣,又称劳务租赁,是指派遣机构与被派遣劳动者
    发布时间:2019-05-17   点击次数:5

  • [行业新闻] 贵州劳务派遣员工有保障吗?

    如今,在贵州劳务派遣的用工方式越来越流行。调度在大型企业中被广泛使用。劳务派遣的劳动合同关系存在于三方之间,但被派遣人员的工资实际上发生在被派遣劳动者和实际用人单位之间。一方面,劳务派遣在增加就业渠道、促进失业人员就业和再就业、满足不同类型
    发布时间:2019-06-19   点击次数:1

  • [行业法规] 贵州劳务派遣公司浅谈某深圳劳务派遣公司员工请人代班能否算旷工?

    案例:深圳劳务派遣公司员工李某系深圳某电子厂派遣员工,2012年6月因经常玩游戏和赌博,轮到自己当班即请人代替其上班,其间李某的车间主任多次打电话通知李某上班,并告知:“如不上班,厂里将予以除名。”李某每次都口头答复同意上班,但总不回厂,车
    发布时间:2018-04-27   点击次数:29

  • [行业法规] 贵州劳务派遣派遣员工与正式工享有同工同酬的权利

    贵州劳务派遣派遣员工与正式工享有同工同酬的权利为保障每一位被派遣员工的合法权益今天贵州劳务派遣公司就与大家谈论一个案例:刘某是一家劳务派遣公司的员工。2017年6月10日,刘某被派遣到某煤炭企业工作。工作一月后,王某领到工资3000元。但同
    发布时间:2018-06-12   点击次数:54

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